Na tarde desta terça-feira (1º), a negociação para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico do Banco do Brasil foi retomada online. Em seu 11º encontro, o banco apresentou sua proposta final, com novos compromissos e avanços importantes.

Confira os principais pontos da proposta:

CASSI & Saúde:
•⁠ ⁠Adiantamento de R$ 360 milhões da contribuição patronal do BB para manter as reservas mínimas da Cassi até nov/2026 e construir uma proposta conjunta de custeio.
•⁠ ⁠Revisão de exames complementares (a partir de 2027) para monitoramento de doenças crônicas.
•⁠ ⁠Elevação do auxílio para filhos com deficiência para R$ 874,55 (+15% de aumento).

Carreira e Remuneração:
•⁠ ⁠Compromisso de estudos para revisão dos critérios do PCR até o 1º semestre de 2027.
•⁠ ⁠Reavaliação dos atendentes da Central de Relacionamento: elevação do salário de referência para R$ 6.302,77 a partir de jan/2027 (+abertura de 30 novas vagas).

Qualidade de Vida, Licenças e Inclusão:
•⁠ ⁠Ampliação da licença-paternidade de 20 para 35 dias.
•⁠ ⁠Abono de ausência no dia 31/12/2026.
•⁠ ⁠Ações afirmativas com prioridade para mulheres, PCDs e pessoas não brancas em seleções internas.
•⁠ ⁠Estabilidade na função comissionada por 6 meses para funcionárias vítimas de violência doméstica.
•⁠ ⁠Ampliação do Programa PAS para pais/mães de dependentes PCDs (com antecipação salarial sem juros para veículos de até R$ 100 mil).
•⁠ ⁠Redução de jornada para lactação induzida (extensivo a casais homoafetivos).

Certificações e Segurança:
•⁠ ⁠Ressarcimento de custos e abono de até 5 dias para certificações da Anbima.
•⁠ ⁠Elevação da indenização por morte decorrente de assalto para R$ 550,5 mil.
•⁠ ⁠Apresentação de alternativas contra o endividamento de funcionários em até 60 dias.

Próximos passos: O Comando Nacional dos Bancários vai se reunir para avaliar integralmente a proposta e definir os encaminhamentos da categoria.

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Fonte: Contraf-CUT